3 prompts para conseguir trabajo con Claude
Que Claude revise tu CV como un reclutador, convierta tus tareas en logros y te diga a qué avisos postularte. Prompts para copiar y casos por puesto.
En esta guía · 7 secciones
Esta guía es para usar Claude en tu búsqueda de trabajo. Son tres prompts para copiar y pegar, la regla del 7 que uso antes de mandar un CV y, más abajo, casos de uso según el puesto al que te quieras postular.
Una aclaración honesta antes de arrancar: Claude no te va a conseguir trabajo solo. Lo que hace es mostrarte tu CV como lo ve quien lo descarta, ayudarte a contar mejor lo que hiciste y decirte en qué avisos tenés chances. Eso sube bastante las probabilidades de que te llamen, que es lo que hoy te está faltando si ya mandaste 50 CVs y nadie responde.
El reclutador
Le subís tu CV y te marca los 10 errores por los que te descartarían.
Logros en números
Deja de contar lo que hacías y muestra lo que conseguiste.
Las vacantes
Te dice qué tan compatible sos con cada aviso y qué palabras te faltan.
La regla del 7
Si el puntaje da menos de 7 sobre 10, no lo mandes todavía.
Antes de arrancar
- Entrá a claude.ai y creá una cuenta. La versión gratis alcanza para los tres prompts. No hace falta el modelo más nuevo (en el video nombro Opus 5.5): estos prompts andan con cualquier modelo de Claude, y también en ChatGPT o Gemini.
- Para subir tu CV, tocá el botón + que está en la caja donde escribís y elegí el archivo. Sirve en PDF o en Word. Si no lo tenés a mano, podés copiar el texto y pegarlo.
- Copiá cada prompt con el botón “Copiar” del bloque y cambiá lo que está entre corchetes, por ejemplo
[área], por tus datos.
Hacé los tres en la misma conversación, uno después del otro. Así Claude se acuerda de tu CV y de lo que ya corrigieron juntos.
Antes de subir tu CV
Sacale los datos personales: DNI, dirección, teléfono y mail. Claude no los necesita para revisar tu experiencia, y es una buena costumbre con cualquier chat de IA. Cuando termines, los volvés a poner en la versión que mandás.
Prompt 1: que Claude actúe como reclutador
Antes de mejorar el CV hay que saber qué está roto. Le pedís a Claude que se ponga en el lugar de quien recibe cientos de CVs y decide en segundos cuál sigue y cuál no.
Actuá como un reclutador con experiencia en [área o puesto al que me postulo]. Te adjunto mi CV.
Detectá los 10 errores más importantes que harían que lo descartes en la primera lectura. Ordenalos del más grave al menos grave y, para cada uno, decime:
1) dónde está el error,
2) por qué haría que lo descartes,
3) cómo lo corregirías, con el texto ya reescrito.
Sé directo: no me suavices nada.
Qué te va a devolver: una lista de 10 puntos, del más grave al más leve. Los errores que más aparecen son un resumen que podría haber escrito cualquiera (“persona proactiva y responsable”), tareas contadas como una lista de obligaciones, un CV demasiado largo y datos que no suman nada para el puesto.
Tip: no corrijas los 10 de golpe. Empezá por los tres primeros, que son los que más pesan, y pedile a Claude que te muestre cómo queda el CV con esos cambios antes de seguir.
Prompt 2: convertir tus tareas en logros con números
Es el cambio más grande que le podés hacer a un CV. “Atención al cliente” es una tarea: la hace cualquiera que tuvo ese puesto. “Atendía 60 clientes por día y bajé los reclamos a la mitad” es un logro: dice qué conseguiste vos.
Analizá la experiencia laboral de mi CV. Convertí cada tarea en un logro medible, con números: porcentajes, montos, cantidad de clientes, tiempos o tamaño del equipo.
Mostrame el resultado en una tabla con dos columnas: "Antes" (lo que dice mi CV) y "Después" (el logro reescrito).
Si te falta un dato para poner un número, no lo inventes: haceme una pregunta concreta para que te lo dé.
Así se ve la diferencia (es un ejemplo inventado para que veas la idea):
Antes: lo que hacías
Encargada de las redes sociales del local.
Responsable de la atención al cliente.
Después: lo que conseguiste
Hice crecer el Instagram del local de 2.000 a 9.000 seguidores en un año, sin pagar publicidad.
Atendía unos 60 clientes por día y armé respuestas tipo que bajaron los reclamos repetidos.
Lo más probable es que Claude te haga preguntas: cuántos clientes, cuánto tiempo, cuánta plata. Contestá lo que sepas. Si no te acordás del número exacto, una estimación honesta sirve (“unos 60 por día”, “más del doble”). Lo que no sirve es inventar: en la entrevista te lo van a preguntar.
Prompt 3: pasarle las vacantes y pedirle un puntaje
Acá dejás de mandar el mismo CV a todos lados. Buscá dos o tres avisos que te interesen (LinkedIn, Bumeran, Computrabajo, el que uses), copiá el texto completo de cada uno y pegalo en el prompt.
Te paso [cantidad] avisos de trabajo que me interesan. Para cada uno, comparalo con mi CV y decime:
1) qué tan compatible soy con el puesto y por qué,
2) qué palabras clave del aviso no aparecen en mi CV,
3) una puntuación del 1 al 10.
Al final, ordená los avisos de mayor a menor puntuación.
Aviso 1:
[pegá el texto completo del aviso]
Aviso 2:
[pegá el texto completo del aviso]
¿Por qué importan las palabras clave? Porque muchas empresas usan programas que leen los CVs antes que una persona y buscan las palabras del aviso. Si el aviso dice “facturación” y tu CV dice “armaba las cuentas”, puede que nadie llegue a leerlo.
La regla del 7
Esto no lo dice ningún manual, es mi criterio: si Claude te da menos de 7, yo no mandaría el CV todavía.
Puntaje de compatibilidad
Menos de 7: todavía no. Ajustá el CV a ese aviso o buscá otro donde encajes mejor.
7 o más: mandalo. Tu CV ya habla el idioma del aviso.
Si te dio menos de 7, fijate por qué:
- Te faltan palabras que en realidad sí tenés (hiciste esa tarea pero la contaste con otras palabras). Se arregla con el prompt de abajo.
- El puesto pide cosas que no tenés (un título, años de experiencia, una herramienta que nunca usaste). Ahí no hay prompt que lo arregle: tu tiempo rinde más en otro aviso.
Para el primer caso, pegá esto en la misma conversación:
Tomá el aviso [número] y adaptá mi CV para ese puesto. Sumá las palabras clave que faltan solo donde sean ciertas según mi experiencia. Si alguna no la tengo, decímelo en vez de agregarla.
Devolveme el CV completo, listo para copiar.
Un detalle importante: el puntaje es una estimación de Claude, no la nota que le pone el sistema de la empresa. Nadie de afuera sabe exactamente cómo filtra cada empresa. Usalo como brújula para decidir dónde poner tu energía, no como garantía.
Casos de uso según el puesto
Los tres prompts sirven para cualquier rubro, pero rinden mucho más si le contás a Claude tu situación. Elegí la que se parece a la tuya y agregá esa línea al final del Prompt 1 (o al principio de la conversación).
Primer empleo o sin experiencia
Es mi primer trabajo formal. Tomá como experiencia mis estudios, trabajos informales o por mi cuenta, voluntariados y proyectos personales, y ayudame a contarlos como logros.
Cuidar a chicos, vender por Instagram, organizar el egresado o ayudar en el negocio familiar también cuenta. Claude te ayuda a ponerlo en palabras de CV.
Cambio de rubro
Vengo de trabajar en [rubro anterior] y quiero pasar a [rubro nuevo]. Marcame qué partes de mi experiencia sirven para el puesto nuevo y cómo contarlas para que se note.
Atención al cliente o administrativo
Me postulo a puestos de [atención al cliente / administración]. Poné el foco en el volumen de trabajo (clientes por día, trámites, reclamos resueltos) y en los programas que uso.
Ventas o puestos comerciales
Me postulo a puestos de ventas. Poné el foco en cifras: metas cumplidas, cuánto vendía por mes, clientes nuevos que conseguí y tamaño de la cartera que manejaba.
Oficios y puestos técnicos
Trabajo como [oficio o puesto técnico]. Destacá mis certificaciones, matrículas, las herramientas y máquinas que manejo y trabajos concretos que hice.
Tecnología
Me postulo a [puesto de tecnología]. Separá las herramientas que uso todos los días de las que usé alguna vez, y sumá mis proyectos con el link donde se pueden ver.
Volver a trabajar después de una pausa
Estuve [tiempo] sin trabajar por [motivo, si querés contarlo]. Ayudame a explicar ese período en una sola línea del CV, sin pedir disculpas, y a destacar lo que hice en ese tiempo.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que pagar Claude? No. La versión gratis alcanza para todo lo de esta guía. Si usás mucho la misma conversación puede que te pida esperar un rato; en ese caso seguís después.
¿Funciona en ChatGPT o Gemini? Sí, los prompts son los mismos. Si la respuesta te parece demasiado amable, agregale “no me felicites, quiero los errores”.
¿Y si tengo el CV en inglés? Funciona igual. Podés dejar los prompts en español y pedirle que te devuelva el CV corregido en inglés.
¿Puedo usar el CV que me devuelve tal cual? Leelo entero antes de mandarlo. Revisá que cada número y cada tarea sean ciertos y que suene a vos. Si algo no lo dirías en una entrevista, sacalo.
¿Cada cuánto lo repito? El Prompt 1 y el 2, una vez, hasta que tengas un CV base que te guste. El 3, cada vez que encuentres avisos nuevos.
Lo que sigue
Con esto ya tenés un CV que se lee mejor y un criterio para decidir a qué postularte. Si querés ir más a fondo, en esta guía con 5 prompts y un plan de 7 días sumo cómo escribir el resumen profesional y adaptar el CV a cada aviso. Para que tu perfil también sume, en estos 3 cursos gratis de IA tenés certificados para agregar al CV, y con este prompt te armás una foto de perfil profesional para LinkedIn.
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